Somos uma empresa com um portfólio diferenciado de plásticos, intermediários industriais, revestimentos e silicones, que oferece uma grande variedade de produtos e soluções de base científica a clientes em segmentos de mercado de alto crescimento, como embalagens, infraestrutura e cuidados do consumidor. A Dow acredita que a inovação está em todo o lugar. Por isso, provavelmente você já deve ter tido contato com alguns dos nossos materiais no seu dia a dia. Seja no seu colchão ou no seu veículo de transporte, estamos lá.
Globalmente,
a Dow opera
unidades
fabris
países
emprega aproximadamente
Em 2021, gerou aproximadamente
na América
Latina
desde
hoje emprega mais de
atua em
na região
Conta com
de produção e
Fazemos nosso trabalho da forma mais sustentável possível e temos a ambição de nos tornarmos a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, inclusiva, focada no cliente e sustentável do mundo. Com isso em mente, estamos modernizando nossos processos, digitalizando e transformando a experiência de nossos clientes e funcionários. Sabemos que não dá para falar de inovação sem falar numa variedade de pensamentos, ideias e sonhos – por isso, a diversidade é um pilar tão valioso por aqui. Queremos ser uma empresa cada vez mais representativa, com o rosto da nossa sociedade. Estamos engajados e avançando cada vez mais nessa jornada.
Há quase 30 anos, a Dow se empenha e avança na criação de um ambiente de trabalho e uma sociedade mais inclusivos.
Os protagonistas destas iniciativas são nossos próprios funcionários engajados em grupos de afinidade que promovem a inclusão. Estimulados pelas conquistas promovidas por nossa gente e pelos grandes desafios que ainda enfrentamos, propusemos, em 2021, o Dow ACTs - programa que fortalece práticas de inclusão racial a partir de três grandes pilares: Advocacy (Advogar), Community (Comunidade) e Talent (Talento).
O Programa Trainee Dow 2022 Potências Negras é parte dessa estratégia, representando nosso compromisso com talentos pretos e pardos no Brasil para que, cada vez mais, possamos refletir de maneira igualitária a sociedade em que estamos inseridos.
Ser Dow, é ousar ser você mesmo, com toda sua potência.
O programa de desenvolvimento terá 2 anos de duração, buscando dar todas as ferramentas para acelerar o desempenho, os resultados e, como consequência, seu seguinte passo dentro da Dow.
Para potencializar suas habilidades, gerar experiências compartilhadas de aprendizado e autoconhecimento, trabalharemos temas ligados às competências da companhia e a habilidades relevantes para o negócio. Nossos trainees também terão a oportunidade de liderar projetos e poderão participar do programa de idiomas, para extrair o máximo do nosso ambiente multicultural.
Se você se auto declara preta(o) ou parda(o), possui disponibilidade de viagens e de mudança de cidade (conforme necessidade da vaga e/ou da sua localidade atual), possui graduação (bacharelado) com conclusão entre Julho/2018 e Julho/2021 nos cursos alinhados aos pré-requisitos das vagas que você tiver interesse e tem pelo menos um ano de experiência profissional, você já está a um passo mais próxima(o) de fazer parte do nosso time.
Finanças
São Paulo SP
Engenharias, Ciências Econômicas e correlatas, Administração e ênfases, Ciências Contábeis, Matemática.
Comunicação Corporativa
São Paulo SP
Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Jornalismo e Relações Públicas)
Marketing & Vendas
São Paulo SP
(Necessário disponibilidade para viagens)
Todos
Saúde e Segurança do Trabalho
Breu Branco PA
Engenharia Química, Elétrica, Ambiental, Mecânica ou Metalúrgica
Candeias BA
Engenharia de Segurança, Química, Mecânica, Elétrica, Industrial ou Produção
Recursos Humanos
São Paulo SP
Todos
Engenharia e manufatura
Candeias BA
Todos
Cadeia de Suprimentos
São Paulo SP
Todos, incluindo cursos de Tecnologia
Compras
São Paulo SP
Todos
Remuneração alinhada com as melhores práticas do mercado.
Programa de desenvolvimento estruturado.
Programa de desenvolvimento de língua estrangeira.
Refeitório interno ou Vale Refeição de acordo com a localidade.
Assistência médica e odontológica.
Programa de participação nos resultados.
Seguro de vida.
Plano de previdência privada.
Cartão farmácia.
Políticas de Flexibilidade
(Short Friday, Trabalho Remoto e Folga no Dia do Aniversário).
Gympass.
pela 